Actualizado: Marzo 2026 · Datos verificados por APS Bolivia

El seguro de accidentes de trabajo en Bolivia es obligatorio por ley para todos los empleadores. Protege a tus trabajadores ante accidentes laborales, enfermedades profesionales e incapacidad, con planes desde Bs.95/empleado al mes.

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Comparativa de seguros de accidentes de trabajo en Bolivia

Precios orientativos por empleado para una empresa de servicios con trabajo de oficina en Bolivia 2026:

NS
Nacional Seguros
Incapacidad temporal ampliada
Bs.150 /emp./mes
★★★★★
AL
Alianza Seguros
Accidente in itinere
Bs.210 /emp./mes
★★★★☆
BI
BISA Seguros
Rehabilitación incluida
Bs.310 /emp./mes
★★★★☆
FS
Fortaleza Seguros
Cobertura completa + familia
Bs.460 /emp./mes
★★★★☆
Precio mínimo
Bs.95
Precio máximo
Bs.460
Unidad
por empleado

Coberturas incluidas en el seguro de accidentes de trabajo

  • Gastos médicos por accidente laboral
  • Indemnización por incapacidad temporal
  • Indemnización por incapacidad permanente parcial o total
  • Seguro de vida por fallecimiento en acto de servicio
  • Enfermedad profesional reconocida
  • Gastos de sepelio en caso de fallecimiento
  • Accidente in itinere (trayecto al trabajo)
  • Rehabilitación y fisioterapia (planes superiores)

Criterios para elegir el seguro de trabajo de tu empresa

⚠️
Nivel de riesgo
Oficina, construcción, industria o campo tienen distintos niveles de riesgo. La prima es mayor cuanto más peligroso es el trabajo.
👥
Número de empleados
A más empleados, mayor el descuento por volumen. Algunas aseguradoras ofrecen tarifas especiales para empresas con más de 20 trabajadores.
💰
Capital asegurado
El capital de indemnización debe ser proporcional al salario del empleado. Verifica los mínimos exigidos por la ley laboral boliviana.
🏥
Red de clínicas
Confirma que la aseguradora tenga convenio con clínicas y hospitales en tu ciudad para atención rápida tras un accidente laboral.

Preguntas frecuentes sobre el seguro de accidentes de trabajo en Bolivia

El precio varía entre Bs.95 y Bs.460 por empleado al mes según el rubro de actividad, el número de trabajadores y las coberturas contratadas.
Sí. La legislación laboral boliviana obliga a los empleadores a contar con cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para todos sus empleados.
Cubre gastos médicos por accidentes laborales, indemnización por incapacidad temporal o permanente, seguro de vida por fallecimiento en acto de servicio y enfermedad profesional.
Depende del plan. Los planes intermedios y completos suelen incluir accidentes in itinere, cubriendo al empleado en el trayecto de su domicilio al trabajo y viceversa.
La prima se calcula según el salario del empleado, el riesgo inherente a su puesto, el número de empleados y el historial de siniestralidad de la empresa boliviana.
CM
Carlos Mendoza
Especialista en Seguros Empresariales · ComparaLatam Bolivia
"El seguro de accidentes de trabajo no es solo una obligación legal: es una inversión en el bienestar de tus empleados y en la continuidad de tu negocio."
Los precios son estimativos. Regulador: APS Bolivia.